Actividad 12. Escuela Humano-Relacionista

EJERCICIO: Reúnete en equipo y lean detenidamente y analicen las aportaciones de la escuela Humano-relacionista representada por Elton Mayo y compárenla con la escuela Clásica o científica de Taylor y Fayol.

Considero que las dos son buenas, tienen sus puntos tanto a favor como en contra; lo que es la escuela Clásica o científica, se enfoca mas en tratar a los empleados como maquinas y deja de lado lo que es la parte humana, que es donde mas hace énfasis Elton Mayo. La escuela Clásica tiene muy buenas ideas, como lo es la división del trabajo y la unidad de mando, aunque también tiene su lado malo como lo es la subordinación de intereses particulares, a los intereses generales de la empresa, esto es que los intereses de la empresa están antes que tu propia persona, es ahí donde no estoy de acuerdo. En lo que se refiere a la escuela Humano- Relacionista tiene cosas muy interesantes, como lo es crear en el empleado un sentido de pertenencia, esto se resume en que como se dice coloquialmente “que se ponga la camiseta”, esto hará que el empleado se sienta importante para su empresa y por ende le sube la moral, por lo cual realizara su trabajo de la mejor manera posible.
Pienso que la escuela Humano Relacionista es muy buena en lo que se refiere al lado humano, pero se olvida casi totalmente de la empresa; por ende yo creo que una combinación casi perfecta seria la escuela Clásica con la Humano-Relacionista, esto debido a que una se enfoca mas en la empresa y la otra en el lado humano; aunque a mi parecer se tendrían que quitar algunos puntos tanto de la escuela Clásica como de la Humano-Relacionista.